В рамках встречи между департаментом и Рострудом было заключено соглашение о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Югре. 

На сегодняшний день легализовано почти 12,5 тысяч человек. Это означает, что их трудовые отношения с работодателем переведены в правовое поле, и теперь работники получают официальную зарплату не ниже минимального размера оплаты труда, а внебюджетные фонды – страховые взносы.

Как сообщили РИЦ «Югра» в окружном департаменте общественных и внешних связей, среди мер по легализации – мониторинг предприятий, на которых размер заработной платы ниже среднего по отрасли, межведомственное взаимодействие, работа с субподрядчиками, информирование работников и работодателей о необходимости соблюдения Трудового Кодекса РФ, ответственности за несоблюдение законодательства и многое другое. 

Так, в Нефтеюганске увеличить число легализованных работников удалось за счет проведения анализа деятельности действующих на территории города предприятий. В частности, специалисты проверили условия охраны труда, сопоставили данные по количеству проведенных профосмотров и вводных инструктажей и выявили несоответствие.

По мнению председателя объединения работодателей Югры Александра Кобанова, действенным инструментом в работе по этому направлению могут стать общественные организации, которые будут обеспечивать общественный контроль за легализацией труда работников малых предприятий. 

«Нужно больше вовлекать общественные структуры в формирование положительного имиджа бизнеса и работодателей, - отметил Александр Кобанов. – Вопрос легализации, так или иначе, упирается в самосознание работодателя. Надо формировать общественное мнение, что легальные отношения – это социальная задача».

Источник:РИЦ «Югра»