Так, врезультате проведенного кадрового аудита была решена проблема с укомплектованием взрослой поликлиники, женской консультации. В течение года на работу в клинику принято 47 врачей и 88 средних медицинских работников. В 2014 году 301 врач и 381 медицинская сестра прошли повышение квалификации.1 специалист прошел стажировку на рабочем месте в Германии. За 2014 год 50 врачей и 235 человек среднего медицинского персонала получили квалификационные категории. Внедрен эффективный контракт среди медицинского персонала.Проведено укрепление материально-технической базы, с января реализуется проект «Электронная площадка», проведено оснащение всех отделений персональными компьютерами, внедрен и успешно работает электронный документооборот и электронная история болезни. В 2014 году проведена реконструкция служебных помещений 8-этажного корпуса, оториноларингологического отделения и терапевтического корпуса, проведена замена более 150 оконных и 80 входных групп, установлены узлы учета тепло- и водоснабжения. Проведена специальная оценка рабочих мест по условия труда, разработана документация по экологической безопасности, внедрен проект нормативов образования отходов, модернизирована пожарная сигнализация. В женской консультации организованы приемы по ведению беременных высокойстепени риска, открыт кабинет помощи женщинам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, кабинеты по лечению бесплодию и лечениюпатологий шейки матки.В детских поликлиниках внедрены индивидуальные занятия для детей с патологией опорно-двигательного аппарата, физио-лечение для детей с неврологическими заболеваниями методом «термического воздействия песком». В приемном покое организована маршрутизация пациентов при оказании экстренной и неотложной помощи. В завершении своего доклада Вадим Гильванов поблагодарил всех за отличную работу, отметил, что коллектив клиники продолжает работать как единая команда и заканчивает год с хорошими показателями, поздравил всех с наступающими праздниками, пожелав здоровья, благополучия и хорошего настроения.